Din iarna salariatii ar putea beneficia de vacante platite de catre angajatori. Asta doar daca noua varianta a legii tichetelor de vacanta propusa de Asociatia Nationala a Agentiilor de Turism va primi toate avizele necesare la dezbaterea de maine din Camera Deputatilor.
Legea tichetelor de vacanta a fost introdusa acum patru ani cu scopul de a-i convinge pe romani sa-si petreaca vacantele in tara. Criza economica a facut ca din 2010 aceste bonusuri de calatorie sa nu mai fie acordate bugetarilor. In acest moment autoritatile incearca sa le reintroduca, insa intr-o alta varianta. Una din propunerile ANAT-ului prevede eliminarea impozitarii acestor tichete pentru care, in prezent, angajatorul plateste taxe in valoare de 29 la suta . Autoritatile spun ca acest lucru i-ar incuraja si mai mult pe angajatori sa foloseasca aceste tichete cu scopul de a-si motiva salariatii. Mai mult decat atat, noua varianta a legii tichetelor ar aduce beneficii pentru toata lumea.
Lucia Moraru, presedintele ANAT, a declarat: ” In primul rand vor beneficia aceia care vor putea calatori pe destinatii turistice in Romania contra tichete de vacanta pe cheltuiala angajatorului, adica salariatii. In al doilea rand angajatorii castiga din aplicarea legii tichetelor de vacanta pentru ca impozitarea sumelor acordate sub forma de tichete de vacanta este mai mica decat impozitarea sumelor acordate sub forma de prima de vacanta. In al treilea rand bugetul statului va castiga pe mai multe cai: odata prin atragerea veniturilor aferente petrecerii vacantelor in Romania care prin intermediul tichetelor de vacanta se vor regasi in vacante in Romania”.
Conditia pe care trebuie sa o indeplineasca o companie care vrea sa isi motiveze salariatii cu aceste bonusuri trebuie ca in anul fiscal anterior sa fi obtinut profit. Trebuie mentionat faptul ca exista o suma maxima in care se incadreaza aceste bonusuri.
” Este vorba de o suma stabilita in proiectul de lege de 6 salarii minime brute pe economie. Este o suma acoperitoare dar angajatorul nu este obligat sa acorde intreaga suma ci atata cat poate de asa maniera incat sa asigure o vacanta decenta tuturor salariatilor merituosi”, a mai spus Lucia Moraru.
Sumele care depasesc acest nivel stabilit de autoritati sau diferenta dintre suma pe care angajatorul o poate oferi angajatului si valoarea vacantei va fi suportata de angajat. Potrivit autoritatilor, agentiile de turism sunt obligate sa ii prezinte salariatului care beneficiaza de aceste bonusuri oferte care sa se incadreze in suma oferita de angajator.
Aceste modificari acordate proiectului de lege ar trebui sa fie adoptate maine in comisia de industrie si servicii din Camera Deputatilor urmand ca dupa votul final din plenul camerei deputatilor, legea sa intre in vigoare chiar din aceasta iarna.
